Talent Acquisition Advisor - Global Technology and Operations

Job Description

Chaque grande histoire a un nouveau départ, et la vôtre commence ici.

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui sommes-nous...

Lorsque nous disons l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui créent la suite...

Dès créatifs formidables aux pionniers technologique, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisif, des avantages soigneusement organisés et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes célébré, ici vous pouvez prospérer.

Your New Role

Reporting to the Talent Acquisition Manager, Talent Acquisition is responsible for the acquisition and placement of top talent both internally and externally to support the growth of Warner Bros Discovery's Global Technology and Operations function across the UK and Europe.

This role serves as a key business partner to ensure best in class attraction, sourcing, assessment, selection and onboarding of candidates for all roles up to Senior Director level, positioning Warner Bros. Discovery as an Employer of Choice.

Your Role Accountabilities
• Build strong relationships with key P&C Partners within the Global Technology and Operations areas.
• In response to business needs, manage full-cycle recruitment, which includes but is not limited to the following:  
• Lead kick off meeting with hiring executives, to understand their business unit, department and position needs, and develop recruitment strategies to source, attract and recruit to fill key positions. 
• In partnership with hiring executives, develop an effective interview and sourcing strategy, with an eye toward internal and diverse talent.  
• Write engaging job postings to better attract target audience.  
• Leverage tools to source viable candidates (Workday, Phenom, LinkedIn, etc.).  
• Engage and assess candidates for company and position viability, providing the Hiring Manager with candidate shortlists that are diverse and representative. 
• Partner with hiring executive on candidate slate from initial presentation to finalist selection, coaching them to develop new practices and capabilities with regards to interviews and selection procedures. 
• Negotiate salary terms and process subsequent offer details. 
• Build and leverage network (business resource groups, professional organizations) to become a subject matter expert in Global Technology and Operations and continually grow and develop talent pipeline. 
• Attend key industry/function related events where relevant.   
• Proactively support, educate and advocate for internal talent.   
• Participate in special projects that support continuous business process improvement.  
• Work with Early Careers to identify early careers opportunities where appropriate within Global Technology and Operations. 
• Work closely with Operations to ensure that a superior candidate experience reflective of our values is being adhered to across all recruitment.  
• Update and manage Warner Media ATS on a timely basis to ensure accurate reporting on statistics on time to fill, costs, and source of hire. 
• Keep up to date with Global Technology and Operations industry news.

Qualifications & Experience
• Solid recruitment experience either in-house and/or in recruitment agencies, ideally with a European remit. 
• Previous experience within the technology industry highly desirable.
• Fluent in French and English (written and spoken).
• Skilled in project management (able to effectively manage expectations, follow timelines, and communicate progress).  
• Able to influence hiring executives with regards to recruitment practice and selection activities. 
• Strong work ethic, accountability, and ownership of work.  Able to multi-task and self-prioritise.  
• Capable of absolute discretion and confidentiality.  
• A sense of urgency and pace with a strong customer satisfaction focus, able to build effective relationships and collaborate with a wide variety of individuals. 

Votre nouveau poste:
• Rattaché(e) au responsable du recrutement, le/la chargé(e) de recrutement a la charge de la recherche et du placement de talents internes ou externes afin de répondre au développement du département GT&O de Warner Bros Discovery en Europe
• Vous serez un interlocuteur clé dans le positionnement de Warner Bros. Discovery comme un employeur de choix.
• Votre rôle sera d'assurer l'attraction, la recherche, l'évaluation, la sélection et l'intégration des candidats pour tous les postes jusqu'au niveau de directeur principal. ​

​ ​

​ Vos responsabilités :
• Établir de solides relations avec les P&C Partner du département Global & Technologies Operations
• En réponse aux besoins de l'entreprise, vous gérez le cycle complet de recrutement, ce qui comprend, entre autres, les tâches suivantes :  
• Diriger la réunion de lancement avec les Managers, afin de comprendre les besoins de leur pole, de leur département et de leur poste, et élaborer des stratégies de recrutement pour trouver, attirer et recruter afin de pourvoir les postes clés. 
• En partenariat avec les responsables du recrutement, élaborer une stratégie d'entretien et de recherche efficace, en tenant compte des talents internes et diversifiés.  
• Rédiger des offres d'emploi attrayantes pour mieux attirer le public cible.   Utiliser des outils pour trouver des candidats (Workday, Phenom, LinkedIn, etc.).  
• Engager et évaluer les candidats sur leur comptabilité avec l'entreprise et le poste
• Collaborer avec le responsable du recrutement sur la liste des candidats, de la présentation initiale à la sélection des finalistes, en l'aidant à développer de nouvelles pratiques en ce qui concerne les entretiens et les procédures de sélection. 
• Négocier les conditions salariales et traiter les détails de l'offre avec le candidat. 
• Construire et exploiter un réseau (groupes de travail, communautés, organisations professionnelles) pour devenir un expert recrutement dans le domaine de la technologie audiovisuelle et développer continuellement le vivier de talents. 
• Assister à des événements clés liés à l'industrie et aux fonctions.
• Soutenir, accompagner et défendre de manière proactive les talents internes.   
• Participer aux projets spéciaux qui soutiennent l'amélioration continue des processus internes
• Travailler avec le département Early careers pour identifier les opportunités
• Travailler en étroite collaboration avec les Managers du département pour s'assurer que l'expérience des candidats est significative et qu'ils reflètent nos valeurs.
• Mettre à jour et gérer le système ATS de Warner Bros Discovery afin d'assurer la production de rapports précis sur les statistiques relatives au recrutement.
• Se tenir au courant des nouvelles de l'industrie audiovisuelle.

Qualifications & Experience
• Solide expérience en recrutement au sein d'une entreprise ou dans une agence de recrutement, idéalement sur un périmètre international ou Européen
• Une expérience recrutement dans l'industrie audiovisuelle est fortement souhaitée
• Vous

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Jobcode: Reference SBJ-r1wq0v-18-221-98-71-42 in your application.